‘Lingkaran Setan’ Penyebab Carut Marut Seleksi Calon Pegawai Perumda Tirtanadi

Persoalan yang muncul dalam seleksi calon pegawai Perumda Tirtanadi terjadi karena asas keterbukaan yang tidak diterapkan dengan baik.

Asas keterbukaan dalam hal ini yakni adanya kesan penerimaan tersebut hanya diinformasikan kepada kalangan terbatas di internal pegawai perusahaan milik Pemprov Sumut tersebut dengan harapan para peserta hanya berasal dari ‘orang-orang’ mereka saja.

Begitu dikatakan Wakil Ketua DPRD Sumatera Utara, Irham Buana Nasution terkait munculnya persoalan akibat munculnya dua pengumuman berisi data berbeda mengenai peserta seleksi lulus.

“Ini memang sejak awal perlu dikoreksi. Karena penerimaan itu tidak dilakukan secara transparan. Ada kesan ditutupi dan diupayakan yang mendaftar itu terbatas. Sehingga kelulusan diharapkan pada lingkaran tertentu,” katanya, Rabu (4/1/2023).

Irham Buana mengatakan, tradisi pegawai Perumda Tirtanadi yang berasal dari kalangan keluarga pegawai maupun pejabat internal merupakan hal yang sudah harus ditinggalkan. Selama ini menurutnya tradisi seperti ini sepertinya terus berjalan karena tidak ada yang menyoroti.

“Dalam kacamata kami, Tirtanadi ini seperti lingkaran setan yang kemudian seleksi dan rekrutmen hanya di lingkaran mereka saja. Sudha menjadi rahasia umum, kakeknya pegawai tirtanadi maka cucunya berpeluang disana, ini tradisi kolonial yang harus dikikis habis,” ujarnya.

Perubahan status Tirtanadi dari BUMD menjadi Perumda menurut Irham harusnya menjadi momentum untuk mengubah berbagai hal yang tidak memberikan efek baik bagi perusahaan tersebut.

“Mereka sekarang berstatus perumda, yang dalam pembahasan hingga pengesahan di DPRD Sumut sangat diharapkan agar perusahaan ini dalam emngeluarkan kebijakan mulai dari operasional hingga pengadaan sumber daya manusia itu dilandasi profesionalisme dan kebutuhan perusahaan,” pungkasnya.